Luật Việt Nam

Bộ luật Lao động

Mục 1. Những quy định chung về giải quyết tranh chấp lao động

Điều 179Tranh chấp lao động Điều 180Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động Điều 181Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức trong giải quyết tranh chấp lao động Điều 182Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động Điều 183Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động Điều 184Hòa giải viên lao động Điều 185Hội đồng trọng tài lao động Điều 186Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động đang được giải quyết

Mục 2. Thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Điều 187Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Điều 188Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động Điều 189Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động Điều 190Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Mục 3. Thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

Điều 191Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền Điều 192Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền Điều 193Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao động Điều 194Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

Mục 4. Thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Điều 195Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Điều 196Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Điều 197Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động

Mục 5. Đình công

Điều 198Đình công Điều 199Trường hợp người lao động có quyền đình công Điều 200Trình tự đình công Điều 201Lấy ý kiến về đình công Điều 202Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công Điều 203Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công Điều 204Trường hợp đình công bất hợp pháp Điều 205Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc Điều 206Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc Điều 207Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công Điều 208Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công Điều 209Nơi sử dụng lao động không được đình công Điều 210Quyết định hoãn, ngừng đình công Điều 211Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục

Nguyên văn

18/VBHN-VPQHBộ luật Lao động2026

45/2019/QH14Bộ luật Lao động2019

Văn bản hướng dẫn

293/2025/NĐ-CPQuy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động2025

219/2025/NĐ-CPQuy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam2025

145/2020/NĐ-CPQuy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động2020

Đã bị thay, hết hiệu lực

74/2024/NĐ-CPQuy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động2024

Luật An toàn, vệ sinh lao động

Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Luật Việc làm

Điều 180. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động

Hiện hành · từ 01/01/2021

1. Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

2. Coi trọng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật.

3. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.

4. Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

5. Việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.

Chữ của bản này: Bản hợp nhất 18/VBHN-VPQH · Công báo số 131, 28/02/2026 ·

Hỏi đáp pháp luật

Trả lời từ 45 văn bản trong thư viện, có trích dẫn điều luật.

Ví dụ câu hỏi

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, khi người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chết thì mức trợ cấp mai táng bằng bao nhiêu?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, người làm việc theo hợp đồng lao động nghỉ ốm thông thường (không mắc bệnh cần chữa trị dài ngày) thì mức hưởng trợ cấp ốm đau bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội?
Theo Luật Đất đai, hạn mức nhận chuyển quyền sử dụng đất nông nghiệp của cá nhân là bao nhiêu?
Theo Luật Kinh doanh bất động sản, chủ đầu tư dự án bất động sản được thu tiền đặt cọc tối đa bao nhiêu khi bán nhà ở hình thành trong tương lai?
Theo Luật Nhà ở, cá nhân nước ngoài được sở hữu nhà ở tại Việt Nam trong thời hạn bao lâu?
Theo Luật Doanh nghiệp, Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có bao nhiêu thành viên?

Đăng nhập để đặt câu hỏi. Câu trả lời trích dẫn đúng điều luật trong thư viện.

Đăng nhập để hỏi đáp

Chỉ dựa trên văn bản trong thư viện. Thông tin tham khảo, không thay cho tư vấn pháp lý.